典型文献
人效分析入手,对标行业"薪情"
文献摘要：
2022年以来,国际国内环境纷繁复杂,挑战加剧,企业经营业绩和成本压力倍增,控本提效成为企业常态化的管理诉求.组织效率/人员效能的分析诊断、人员配置与结构优化、人力成本投入产出效率提升成为HR工作的重点方向. 在人效诊断分析过程中,企业遇到的主要问题,一方面是不清楚选取哪些效能指标进行诊断分析,另一方面是没有准确可参考的同行水平或指标数据.本文追踪近五年时间A股上市公司发布的年报信息并精选企业关注的经营业绩、人工成本水平和投产效率指标进行分析,以期为企业管理者提供最新的外部对标数据参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
何嘉伟
作者机构：
中智咨询
文献出处：
引用格式：
[1]何嘉伟-.人效分析入手,对标行业"薪情")[J].人力资源,2022(17):28-30
A类：
B类：
人效,纷繁复杂,企业经营,经营业绩,成本压力,倍增,提效,效成,组织效率,分析诊断,人员配置,人力成本,成本投入,投入产出效率,升成,重点方向,诊断分析,效能指标,年报信息,精选,人工成本,投产,效率指标,企业管理者
AB值：
0.426233
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