典型文献
做实医院招聘工作的几点建议
文献摘要：
医院由于独有属性,承担着一定的社会职责,其业务能力、管理水平等均关系到人民群众的生命健康安全甚至是社会稳定.医院的人力资源关系着医院的发展乃至生存.医院主要是通过医院招聘渠道吸纳人才,但在目前公立医院规模不断扩大、民营医院不断建设的情况下,行业对专业人才的需求也在不断增多,医院不合理的招聘模式、招聘渠道等会直接影响医院对高质量人才的吸引.因此找到与自身相匹配的人力招聘方法以及提升医院的招聘能力,对于医院来说至关重要.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈茵
作者机构：
广州市南沙区榄核医院
文献出处：
引用格式：
[1]陈茵-.做实医院招聘工作的几点建议)[J].人力资源,2022(14):52-53
A类：
B类：
招聘工作,几点建议,社会职责,业务能力,生命健康安全,招聘渠道,公立医院,民营医院,高质量人才,身相
AB值：
0.296462
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