典型文献
企业有权解雇家暴员工吗
文献摘要：
所谓家庭暴力,是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由、强迫性行为、侮辱谩骂或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为.家暴因对家庭成员造成人身和精神的双重伤害,为法律所不容,为社会所不齿.
那么,作为企业,如果员工对其家庭成员实施暴力,或者员工被其家庭成员实施暴力,企业应如何处理,企业需承担哪些法律义务呢?
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
谢炳城
作者机构：
深圳华创印刷有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]谢炳城-.企业有权解雇家暴员工吗)[J].人力资源,2022(07):62-64
A类：
B类：
解雇,家暴,家庭暴力,行为人,殴打,捆绑,残害,强行,人身自由,强迫性行为,侮辱,谩骂,其家,家庭成员,双重伤害,会所,不齿,施暴,需承担,法律义务
AB值：
0.510956
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