典型文献
"三孩"来袭,HR怎么破
文献摘要:
随着社会发展,女性的社会地位逐步提高.然而据某机构的《2022中国女性职场现状调查报告》显示,职场中性别不公仍然存在.这主要体现在女性生育方面.61.2%的女性在求职中被问婚育,高于上一年的55.8%,也远高于男性的32.3%.此外,38.3%的女性表示婚育影响职场前景,远高于男性的17.9%.数据显示, 11.9%的女性因性别升职加薪不顺,高于男性的10.3%.这意味着,和职场男性相比,婚育、性别问题为女性的职场发展带来更多困扰.
文献关键词:
中图分类号:
作者姓名:
刘凤娇
作者机构:
文献出处:
引用格式:
[1]刘凤娇-."三孩"来袭,HR怎么破)[J].人力资源,2022(07):19-20
A类:
B类:
三孩,社会地位,逐步提高,中国女性,职场,调查报告,不公,女性生育,求职,婚育,上一年,升职,加薪,不顺,性别问题
AB值:
0.429036
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