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数字经济与管理变革的关系:研究述评及其展望
文献摘要：
数字经济的蓬勃发展正在推动管理变革的到来.在以往关于数字经济与管理变革之间的因果关系研究中,主要采用的视角大致可以归纳为:政治经济学视角、创新理论视角和"25年周期进化说视角".文章基于"25年周期进化说视角",认为数字经济与管理变革之间具有相互促进的关系,且这种作用机制是层层递进的.根据管理变革扩散的阶段和层次,数字经济促进管理变革的研究可以划分为四个层面的内容,即管理技术层面、管理机制层面、管理制度层面和管理观念层面.通过对数字经济促进管理变革的相关文献进行述评和展望,一方面,为后续的理论研究提供借鉴,另一方面,给未来的管理变革实践提供启示.
文献关键词：
数字经济;经济发展;管理变革;"25年周期进化说"
中图分类号：
作者姓名：
林新奇;石嘉伟
作者机构：
中国人民大学 劳动人事学院,北京 100872
文献出处：
引用格式：
[1]林新奇;石嘉伟-.数字经济与管理变革的关系:研究述评及其展望)[J].北京科技大学学报（社会科学版）,2022(04):459-469
A类：
B类：
经济与管理,管理变革,研究述评,因果关系,政治经济学,经济学视角,创新理论,经济促进,管理技术,技术层面,制度层面,管理观念,行述
AB值：
0.236412
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