典型文献
数字赋能如何影响企业绿色转型?——绿色创新能力与组织惰性的双重影响分析
文献摘要：
绿色转型改善了企业的生产环境,是企业实现可持续发展的重要途径.随着数字化进程的加快,数字赋能改变了企业的商业模式和管理模式,对企业转型升级产生了一定影响,但是鲜有文献探讨数字赋能与企业绿色转型的关系.基于资源编排理论,构建了数字赋能对企业绿色转型的影响机制模型,探究其内在传导机制以及组织惰性的调节作用.对中国278份企业数据进行分析,结果表明:数字赋能、绿色创新能力均对企业绿色转型有显著的正向影响;绿色创新能力在数字赋能与企业绿色转型中起部分中介作用;组织惰性对数字赋能与绿色创新能力之间的正向关系具有负向调节作用.
文献关键词：
数字赋能;绿色创新能力;企业绿色转型;组织惰性;资源编排理论
中图分类号：
作者姓名：
潘持春;王菲
作者机构：
南京师范大学 商学院,江苏 南京 210046
文献出处：
引用格式：
[1]潘持春;王菲-.数字赋能如何影响企业绿色转型?——绿色创新能力与组织惰性的双重影响分析)[J].南京工业大学学报（社会科学版）,2022(04):89-100
A类：
B类：
数字赋能,企业绿色转型,绿色创新能力,组织惰性,双重影响,生产环境,数字化进程,商业模式,企业转型升级,资源编排理论,机制模型,传导机制,企业数据,部分中介作用
AB值：
0.18648
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