典型文献
多工作任务、机制创新与基层责任共同体构建——以江西省永新县"副职驻村"制度为例
文献摘要：
伴随着资源下乡、规则下乡、监督下乡、任务下乡,基层出现了"多工作任务"格局,但是基层的人财物权等资源却没有显著改善,这就会造成多工作任务格局与短缺资源间的张力.为了调动村干部落实工作任务,一些地方将村级组织"行政化"和村干部"职业化",以推动乡镇对村干部的行政动员,但同时也带来了"行政吸纳自治"、村干部唯上的问题.而"副职驻村"的机制创新通过责任到人和责任连带的方式,构建了乡镇副职领导、驻村干部、村干部组成的责任共同体,不仅加强了群众动员、村民自治和对村级组织的规范协调,还构建了"合作型"的乡村关系,在不增加治理资源的情况下,不仅能够很好地应对多工作任务格局,还能够解决不断增多的群众需求和问题,达到事半功倍的治理效果.
文献关键词：
基层治理;中心工作;机制创新;科层化;属地管理;乡村关系
中图分类号：
作者姓名：
杨华
作者机构：
武汉大学社会学院
文献出处：
引用格式：
[1]杨华-.多工作任务、机制创新与基层责任共同体构建——以江西省永新县"副职驻村"制度为例)[J].江苏大学学报（社会科学版）,2022(05):62-72
A类：
行政吸纳自治
B类：
工作任务,机制创新,责任共同体,共同体构建,永新县,副职,资源下乡,监督下乡,人财物,物权,部落,落实工作,村级组织,行政化,职业化,过责,责任到人,连带,驻村干部,群众动员,村民自治,规范协调,合作型,乡村关系,治理资源,决不,群众需求,事半功倍,治理效果,基层治理,中心工作,科层化,属地管理
AB值：
0.444623
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