典型文献
柔性护理管理对妇科护理人员自我效能感及工作积极性的影响
文献摘要：
目的 探讨柔性护理管理对妇科护理人员自我效能感及工作积极性的影响.方法 选择2020年1月—2021年12月山东省枣庄市立医院妇科护士45名为研究对象,2020年1—12月采用常规护理管理,作为对照组,2021年1—12月采用柔性护理管理,作为观察组.干预后比较两组护士的综合素质各维度评分、工作积极性及自我效能感改善情况.结果 观察组护士的综合素质各维度评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士工作积极性及自我效能感评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 柔性护理管理的实施,能够调动本院妇科护士工作和学习积极性,提高护士综合素质和自我效能感,从而提高妇科护理质量.
文献关键词：
柔性管理;妇科;护理管理;自我效能感;工作积极性
中图分类号：
作者姓名：
周冬梅;华艳梅;吕义美
作者机构：
山东省枣庄市立医院妇科,山东枣庄 277100
文献出处：
引用格式：
[1]周冬梅;华艳梅;吕义美-.柔性护理管理对妇科护理人员自我效能感及工作积极性的影响)[J].中国卫生产业,2022(15):22-25
A类：
B类：
柔性护理,妇科护理,护理人员,工作积极性,山东省枣庄市,市立,护士,常规护理管理,自我效能感评分,本院,学习积极性,护理质量,柔性管理
AB值：
0.172882
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