典型文献
人才战略视域下企业高管长期激励研究
文献摘要：
人才战略是知识经济时代企业发展的重大战略,而人才激励则是人才战略的重点内容.对企业高管而言,长期激励是较为实用的激励形式.文章基于此,首先解读了人才战略、长期激励的内涵及其关系,继而从约束企业高管短期行为、减少企业高管人员流动、助力企业高管职业发展三个方面归纳了人才战略视域下企业高管长期激励意义,提炼了人才战略视域下企业高管长期激励的原则,并提出了相应的对策.
文献关键词：
人才战略;企业高管;长期激励
中图分类号：
作者姓名：
黄刚
作者机构：
保利长大工程有限公司党群综合部,广东 广州 510062
文献出处：
引用格式：
[1]黄刚-.人才战略视域下企业高管长期激励研究)[J].丝路视野,2022(24):73-75
A类：
B类：
人才战略,企业高管,管长,长期激励,知识经济时代,人才激励,重点内容,短期行为,管人,人员流动,职业发展
AB值：
0.205985
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